2月15日 ，j9游戏科技集团2008年春训系列活动在如东本部落下帷幕 ，为期3天的培训议程铺排紧凑、内容丰硕、求实有效 ，全集团下属子公司、分厂、部、办中层以上治理人员、业务骨干以及部门表聘专家等近400人参与了这次集中培训活动。j9游戏科技集团董事长薛济萍在大会关幕前作了沉要讲话。
薛济萍董事长在讲话中指出 ，2007年全集团集思广益 ，成就喜人：电信、电网两轮并驱 ，主营急剧增长 ，实现了既定指标；事业部体造管委会治理得到加强；产品公司对标规范治理 ，产品工厂四部体造明责；技改创新提升品牌 ，新品开发成就丰硕；人才梯队以老带新 ，老中青结合 ，骨干、班子成长趋于成熟。
在瞻望2008年发展远景时 ，薛济萍董事长暗示 ，全集团电信、电网两轮要向更高指标冲刺 ，2008年过3亿元的公司要有7家 ，主营产品销售收入均匀增幅达到50% ，为顺利实现“十一五”指标奠定扎实基；产业链延长一向步 ，延长之中上台阶 ，上档次 ，不搞低档沉复；产品精进练内功 ，要由量胜进入质优 ，牢固确定市场辅导职位；销售政策要再美满 ，治理需更到位 ，要扬长避短、加强阶段管控；新品开发工厂以市场为导向 ，新品推广销售以工厂为依附 ，要精心组织、精密推广 ，追求突破；要加大人才引进力度 ，为成立j9游戏钻研院做筹备 ，要加快班子激励措施 ，股权激励与定向增发同步推动 ，推动本钱市场运作 ，早日实现4.5指标。
会议听取了集团各事业部、各分厂、子公司总经理2007年经营情况及2008年指标、预算的汇报 ，并就2007年考评总结及2008年考评激励领导规划、2007年技术创新回首、2008年沉大技改规划及推广等作了专题互换。
2月15日 ，整个与会人员参与了j9游戏科技集团2007年度先进颁奖大会 ，各单元掌管人代表经营团队与董事长签定了2008年经营指标责任状。
培训期间 ，j9游戏科技集团出产治理委员会、销售治理委员会、科学技术委员会、战术治理征询委员会别离组织召开了全员会议 ，听取了有关掌管人的汇报 ，会商、审议并形成了决定。
